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原以為公司,可以好好待
遇到意外的事件
及主管面對意外事件處理方式
再加上其他事的情緒性延伸
變待不下去
感覺工作除了努力外
外在因素干擾太大
包括發生問題,同事間的推卸責任
或是利益關係的排擠
同事間為了自己的生存
演變成辦公室政治
都沒有一個準則了
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及主管面對意外事件處理方式
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變待不下去
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包括發生問題,同事間的推卸責任
或是利益關係的排擠
同事間為了自己的生存
演變成辦公室政治
都沒有一個準則了